ifocus coaching helpt leidinggevenden om naast focus op ondernemersresultaat de juiste aandacht te geven aan medewerkers, zodat zij langer gezond, betrokken, productief en met plezier aan het werk te blijven, nu en in de toekomst.
Enkele voorbeelden uit de praktijk
Hans is 56 jaar en hij merkt dat zijn werk fysiek steeds zwaarder wordt.
Jos is installateur krijgt te maken met een langdurig ziekbed van zijn partner en draagt naast zijn werk zorg voor partner en kinderen.
Er is onrust in een team, nadat een reorganisatie is aangekondigd.
Judith zit in een echtscheiding en krijgt te maken met functieverandering op het werk.
Lia vindt geen uitdaging meer in haar werk en is niet meer gemotiveerd.
Vitale en gezonde medewerkers. Samen aan zet!
Door de juiste aanpak met aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling zal de betrokkenheid van de medewerker vergroten. Zo wordt ook uitval van de medewerker voorkomen en kan een enorme kostenbesparing worden gerealiseerd.
Winst door permanente dialoog
ifocus coaching biedt kennis en praktische toepassingen, zodat je nog beter in staat bent om: